Workplaces

Top
Workplaces
MDロジス株式会社様

MDロジス株式会社様

チームの力を高めるために。働き方を転換する、大規模再編プロジェクト

　半導体から家電、空調機器、自動車機器、昇降機、FA機器、重電機器、衛星まで、三菱電機グループの幅広い製品の物流を担うMDロジス様は、長い経験とノウハウ、ロジスティクス技術を生かし、顧客のグローバルビジネス戦略を支える高効率・高品質な物流サービスを提供しておられます。
　本社オフィスを含む東京の各拠点では、事務所やフロアが分散し、それぞれのオフィスが固定席執務環境だったこともあり、人の動きや交流も限定的でした。また、各拠点ごとに収納や倉庫スペースが多いなど、スペースの活用がしにくい状況でした。
　世界情勢やテクノロジーの変化の時代にあって、より高品質な物流サービスを展開するために、会社一丸となっての働き方改革が求められていました。
　統合にあたっては、会議室や収納スペースも適性なボリュームを確保し、無駄を省きました。
　

オフィスの課題

・複数拠点、分散フロア運用のうえ、固定席での執務で人の行動範囲が限定され、
　働き方改革の実現が難しかった
・拠点ごとに書類や倉庫などに割かれるスペースが多く、効率的なスペース活用が
　求められていた
・家具や内装に快適性が少なく、リラックスできるスペースも乏しかった

オフィスの方針

● 出社率70%を基準とした席数設定

● 固定席からグループアドレスへの移行で柔軟な働き方を実現

● 眺望を含め快適な環境を用意し、明るく開放的なオフィスデザイン

　執務スペースは、一定のリモートワークを想定して在籍人員の70％程度の席数とし、グループごとの執務デスクと、自由に選んで執務できるコミュニケーションスペースを豊富に用意しました。これによって、ワーカーが執務内容に応じて席を選び、効率的な働き方ができるようになりました。組織のチーム力を高め、人や情報の交流を活発にし、創造的な業務につながることが期待されます。

ゾーニング

・ビルの3方は窓面となり、緑豊かな眺望が楽しめる。
・図面左上が来客ゾーンとなり、会議室を集中配置。
・コア周りに収納スペースをとり、フロア内には背の高い什器を置かず、開放的な1室空間とし、カーペットの貼り分けで執務ゾーンとコミュニケーションゾーンを明快に区分したレイアウトとなっている。
・障壁のないオープンなオフィスで、上長席などもないフラットな運用とし、部署や所属の違うワーカーも自由に行き来し、コミュニケーションのとれる工夫が施されている。

来客エリア・会議室