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三菱UFJ信託銀行株式会社様　研修所「信の森」

三菱UFJ信託銀行株式会社様　研修所「信の森」

研修・学習環境を刷新し、
社員間のコミュニケーション改革を実現

研修所移転・新設の目的

　“「安心・豊かな社会」を創り出す信託銀行”というコーポレートメッセージを掲げる三菱UFJ信託銀行様は、「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」の一翼を担う企業にふさわしい人材の育成を今後の持続的重点課題の一つと位置付け、研修所の刷新を行いました。一義的には、研修を充実させ、その効果を最大限に引き出すことを狙ったものはではありますが、多彩な機能を研修所に設えることで社員の自律・活性化を促し、社員間のコミュニケーション改革、業務環境のスマート化等を実現し、企業文化やエンゲージメントを高める効果も狙ってデザインされたものです。

従来型研修所からの脱皮

　日本の企業の多くで研修所といえば、これまでは事務的な会議室空間でした。しかし、より効果的に人材を育成していくため、三菱UFJ信託銀行ではこれまでの慣習にとらわれない画期的な、斬新的な研修所へ衣替えすることに踏み切りました。
　人こそ最大の財産であるという理念のもと、誰しもが「また行きたい」と思えるような空間がここにはあります。

新研修所の方針

　物件選定にあたっては、東京・丸の内の本店ビルから30分以内で移動でき、周辺環境にも恵まれていることからJR信濃町駅直結のビルに新設されました。
　動線は広く、全般的にゆとりある空間を確保、コミュニケーションのとりやすいレイアウトにすると同時に、様々な用途に対応できるマルチ機能をもたせました。

　7つの研修室は一体利用すれば380名収容可能です。講演会等に使用できるホールは200名収容、カフェカウンターも造作しましたので、レセプション等にも活用できます。

　また、落ち着いて自習やサテライト勤務ができるエリアにはWEB会議用ブースも設置しました。様々な用途に対応することで多くの社員が利用し、交流が一層促進されていくことが期待されています。